立委蕭美琴極力爭取花東地區提升公務員職等及薪給

記者 楊金明/時事報導

立法委員蕭美琴於(9)日立法院的經濟委員會中，質詢國家發展委員會主委陳美伶時提到，8日行政院核定通過第三期的綜合發展實施方案，其中花蓮縣獲得將近新台幣39億元花東基金的挹注，對地方建設發展非常重要，然而肩負執行計畫重責大任的縣府及鄉鎮市基層公務員，因人事制度的設計，職業生涯要有所發展，就必須轉往六都任職，花東地區的基層公務人員職等及薪給應該檢討提升。

立委蕭美琴質詢國發會主委陳美伶時表示，國發會負責全國各區的均衡發展，過程中各項計畫最重要的執行者，是地方鄉鎮市及縣政府的基層公務員，但是因為人事制度的設計，地方公所基層公務員的職等都不高，有意追求更高職涯的人，留在偏遠地區的公所是沒有機會的，而離島地區的公務員還有地域加給，花東偏遠地區的公務員卻沒有。她就經常發現很多優秀的偏遠地區公所基層公務員，因職等無法更上一層，必須轉往其他縣市任職，致使最需要人才的偏鄉無法留住人才，是地方自治上的城鄉不均，在人事職等制度及地域加給上是否該檢討，讓人才可以留在地方服務？

主委陳美伶表示，謝謝委員提出人事制度的結構問題，她非常支持委員的意見，會和人事長進行研究討論，至於地域加給部分，據她了解人事總處已在通盤檢討，會有所調整。立委蕭美琴指出，除了地域加給，就國家整體發展而言，公務員的職等及升遷機會方面也應該通盤檢討。