游淑貞肯定第一線貢獻：留才、攬才、服務同步升級實質調薪提升工作士氣 打造幸福職場與優質鄉政

城鄉新聞 記者 紀芊伃 / 吉安報導

為體恤基層同仁長期堅守崗位的辛勞，提供更穩固的經濟保障並實質減輕生活負擔，吉安鄉長游淑貞宣布跟進花蓮縣政府調整約用人員待遇，同步調升約僱人員薪資，將薪點由230點調整至240點，並追溯自115年1月1日起生效；另以基本薪資進用之約用人員，月薪亦調升至最低工資的1.1倍。此次調薪措施預計嘉惠約用人員98人、約用人員5人，共計103位基層同仁受惠。

吉安鄉公所第一線服務同仁長期站在為民服務最前線，面對民眾各式需求與問題，始終秉持熱忱與專業精神，全心投入工作，以最積極的態度協助鄉親解決問題、提供優質服務。游淑貞表示，同仁們的辛勤付出與認真態度，大家都有目共睹。此次薪資調整除增加實質所得外，更是對基層同仁努力與貢獻的具體肯定，希望透過實質鼓勵，提升工作士氣，也鼓勵大家持續堅守崗位，為鄉親提供更優質的服務。

對於此次調薪措施，許多第一線同仁紛紛表達感謝。有同仁表示，感謝鄉長看見基層人員每日的辛勞與付出，並與縣府同步調整薪資待遇，讓工作獲得更多肯定與回饋，內心感到十分欣慰與鼓舞。也有同仁分享，鄉長不僅關心工作表現，更重視同仁生活需求，讓大家感受到如家人般的溫暖與支持，未來將以更積極的態度投入工作，把每一項任務做到最好。

游淑貞指出，公所同仁多年來不分晴雨、年節無休，始終堅守崗位，全力投入各項鄉政工作與為民服務，讓各項政策與建設得以穩健推動。此次調薪不僅是一項制度上的優化，更希望將這份鼓勵與支持，轉化為更有溫度、更有效率的公共服務能量，持續提升行政品質與服務效能。

吉安鄉公所表示，未來將持續打造友善職場環境，建立公平激勵、穩定發展的人事制度，除照顧員工權益與福利外，也將持續強化團隊向心力與執行力，推動各項鄉政建設與服務措施。游淑貞期盼透過此次薪資調增政策，鼓勵辛勞付出的基層同仁、留住優秀人才，並吸引更多優秀青年返鄉投入公共服務，共同提升鄉政團隊整體服務效能，為鄉親打造更幸福宜居的生活環境。