城鄉新聞 記者 紀芊伃 / 花蓮報導
在企業積極推動ESG永續經營的時代，除了關注環境保護與社會責任之外，「員工健康與幸福感」更成為企業永續發展的重要指標。許多企業逐漸體認到，員工不僅是企業最重要的資產，更是企業持續成長與創新的核心力量。
深耕花蓮數十年的曾記麻糬集團，多年來始終秉持「以人為本」的經營理念，將照顧員工視為企業責任的重要一環。創辦人董椿霳先生早在多年前便深刻體認到，企業要永續經營，除了提供優質產品與服務之外，更應該重視員工的身心健康與職場幸福感。
因此，曾記麻糬集團每年皆主動安排員工進行勞工健康檢查，除了落實食品產業相關規範與企業社會責任外，更希望透過定期檢查掌握員工健康狀況，及早發現潛在健康風險，給予適時關懷與協助。
為了讓健康照護更加完善，曾記麻糬集團近年來更陸續邀請花蓮慈濟醫院專業醫療團隊進入職場提供健康諮詢服務；去年起更結合衛生福利部花蓮醫院醫療資源，讓員工在健康檢查後，能夠獲得專業醫師與護理人員的健康建議，進一步了解自身健康管理的重要性。
值得一提的是，集團內許多員工服務年資長達二、三十年以上，將人生最精華的歲月奉獻給企業，也陪伴曾記麻糬一步步成長茁壯。對此，董椿霳始終心懷感恩。
近年起，集團更進一步規劃資深員工健康照護專案，安排前往國軍花蓮總醫院、花蓮慈濟醫院進行更完整、更深入的全身健康檢查，希望透過更精密的檢測，協助資深員工掌握身體狀況，及早預防疾病風險。
董椿霳表示：「這些資深同仁陪伴公司一路走來，從年輕時一起努力打拼到今天，不知不覺大家都漸漸年長了。員工為公司付出青春與歲月，公司更應該回饋關懷。我自己做什麼健康檢查，也希望帶著大家一起做，希望每位同仁都能擁有健康的身體，快樂工作、幸福生活。」
除了健康照護之外，曾記麻糬集團也持續在薪資獎金制度、升遷管道、教育訓練、員工福利及職場環境等面向不斷精進，打造友善且具有發展性的工作環境，吸引優秀人才加入，也讓員工願意長期留任與企業共同成長。
許多員工表示，在曾記麻糬集團工作不只是擁有一份工作，更感受到企業如同大家庭般的溫暖與關懷。無論是健康照顧、職涯發展或生活支持，公司都用實際行動守護每位同仁。
在ESG永續經營已成企業顯學的今日，曾記麻糬集團以實際行動證明，真正的永續不僅是對環境友善，更是對人的重視與珍惜。當企業願意用心照顧員工，員工也將以熱情與專業回饋企業，共同創造幸福職場與永續未來。
而這份來自企業與員工之間相互信任、彼此珍惜的情感，也讓曾記麻糬集團成為許多人心目中「花蓮最幸福的企業」。
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