城鄉新聞 記者 紀芊伃 / 花蓮報導
「翻轉花蓮，能翻轉我的薪水嗎？」花蓮縣長候選人張峻表示，今天到加油站加油時，與一位年輕員工聊天，對方直言花蓮工作不好找、薪水不高，年輕人往往只能到外地找工作、生活，也點出地方發展面臨的問題。
張峻表示，若由他主政，短期將透過普發現金1萬元減輕民眾眼前負擔；中長期則規劃成立投資專案辦公室，打造友善投資環境，積極招商並追蹤成效，同時檢討職缺與人才需求的銜接情形，鼓勵企業將經營成果回饋員工，讓青年有安定的工作環境，願意留在花蓮。
張峻與這位加油站員工對談時，分享三大執行面向，包括短期普發現金、中長期招商引資並對接適當職缺，以及協助在地產業升級、改善經營條件，為員工創造加薪機會。透過不同階段的政策，兼顧減輕眼前負擔、創造就業機會及改善薪資環境。
張峻指出，普發現金可以立即減輕眼前負擔，但要讓青年看見留鄉的希望，更重要的是增加穩定、待遇更好的工作機會。
張峻提出「成立投資專案辦公室」，希望借重童子賢董事長與產業界的經驗，主動爭取企業投資，協調場地、人才及行政程序，將投資意願推進為可以執行的計畫。他並表示，童子賢董事長已表達，有多家市值超過和碩的大型企業，願意以各種形式協助花蓮發展。
關於「產業布局」，張峻指出，花蓮觀光與農業需要提升產業價值，可朝爭取適合地方的科技應用、無人機、AI服務及農產加工等投資方向發展，但應先評估土地、水電、交通與人才供給的可行性，讓招商方向符合花蓮的發展條件，增加不同專長青年的就業選擇。
針對「薪資議題」，張峻強調，招商成果不能只看簽約金額，更要追蹤實際投資、職缺數、薪資待遇與升遷機會。縣府應持續檢討產業與人才需求，結合企業及學校，讓培訓、實習與職缺需求接軌，協助青年取得企業需要的技能，再配合相關產業升級，讓業者有穩定訂單、改善經營，進而支撐薪資提升。
至於「聘用人才」條件，張峻表示，新投資應盡量聘用在地人才、擴大在地採購，將需求帶給餐飲、零售、交通與生活服務業。另外，花蓮既有店家也應獲得升級協助，讓正在花蓮工作的人同樣受益，使發展成果擴及在地。
張峻說：「我無法馬上幫你加薪，但我可以努力增加就業機會，讓年輕人有更多選擇。」他認為，縣府應打造友善投資環境，讓企業有生意、經營有獲利，員工才有加薪機會，也應鼓勵企業將成果回饋員工。
張峻表示，青年有了安定工作，再加上縣府在就業、安居與育兒方面的支持，才更有條件選擇留下來。他強調，未來將以投資落實、工作增加及薪資改善等成果，接受鄉親檢驗。
